در قسمت قبلی استارتاپی به نام سوایپلی را معرفی کردیم که موفقیت چشمگیری در اجرای OKR ها داشت و حال ادامه داستان: چرا اهداف باید غلوآمیز باشند؟ افراد همیشه دوست دارند به طور کامل…

وقتی رئیستان به شما بازخورد نمی‌دهد معنایش چیست؟ اولش به نظر می‌رسد که او کاملا از کار کردن با شما راضی است. با گذشت زمان متوجه می‌شوید تنها بازخوردی که دریافت می‌کنید تشویق کردن…

نوشته‌ی Matt Munson مدیرعامل Twenty20 معمولاً صحبت‌های زیادی در مورد ارزش سرعت رشد استارتاپ و افزایش مقیاس می‌شود. اما گاهی اوقات سرعت خطرناک است و پاسخ مناسب نیست. ما این درس را در شرایط…

 تمرکز با کمک تقویم: ابزارهای مدیریت زمان از کالین در مورد اینکه چگونه زمان خود را مدیریت می‌کند سؤال پرسیدیم. او در جواب گفت: «وقتی بحث زمان باشد، دیوانه‌وار دقیق عمل می‌کنم.‌ به شدت…

 «فرانت» شرکت ارائه‌دهنده ابزارهای ارتباطی در محل کار، مایه حسودی همه استارتاپ‌های در حال رشد بوده است. از موفقیت‌های این استارتاپ در ۴ سال گذشته می توان به رسیدن به ۱۰۰ کارمند، جذب بیش…

تحقیقات انجام شده توسط Octopus Group نشان می دهد که غالب کارآفرینان معتقدند با وجود یک هم بنیانگذار عملکرد بهتری دارند. ۷۰% از کارآفرینان آینده معتقدند وجود هم بنیانگذار به آن‌ها در راه‌اندازی کسب…

معیارهای انتخاب یک هم بنیانگذار مناسب از دید «استیو بلنک» «استیو بلنک» در این مقاله توضیح می‌دهد که چطور از بیزینس مدل کانواس و دیگر تاکتیک‌های پیشنهادی او برای یافتن بهترین هم بنیانگذار برای…

چرا افسردگی کارآفرینان مورد توجه سرمایه گذاران خطرپذیر قرار گرفته است؟ کارآفرینی و فرهنگ مدرن استارتاپ‌ها ممکن است راهی هیجان‌انگیز، پویا و خلاقانه برای ایجاد یک مسیر شغلی به نظر برسد اما این سبک از…