وقتی لینکدین کافی نیست و مدیران سابق مایکروسافت دست به کار می‌شوند

لینکدین منبع باارزشی برای استخدام است اما  خیلی از اوقات کافی نیست و اینجاست که SeekOut وارد عمل می‌شود.

این استارتاپ به دپارتمان‌های منابع انسانی کمک می‌کند تا با استفاده از هوش مصنوعی پروفایل کاملی از افراد بالقوه داشته باشند؛ بخصوص آن‌هایی که پروفایل لینکدین ندارند و اطلاعاتشان پراکنده است.

مدیرعامل این استارتاپ دستیار فنی سابق بیل گیتس در مایکروسافت است و همینطور مدیر فنی‌اش از مهندسین مایکروسافت است که در پروژه‌های آفیس و بینگ را حضور پررنگی داشته است.

تز SeekOut این است که دولوپرها و مهندسان اغلب تجربه‌ها و کارهای خودشان را در لینکدین  وارد نمی‌کنند اما ممکن است بتوان به آن‌ها در سایت‌های دیگر و در مقالات و پتنت‌ها دست یافت.

این استارتاپ به تازگی موفق یه جذب ۶ میلیون دلار سرمایه شد وکسب‌وکارش هم فقط محدود به یافتن افراد بالقوه برای استخدام بر اساس داده‌های عمومی نیست و قابلیت‌های دیگری هم دارد. اطلاعات بیشتر را می‌توانید در سایت GeekWire ببینید.

مطالب مشابه

ثبت دیدگاه جدید

نام ایمیل
دیدگاه