در قسمت قبلی استارتاپی به نام سوایپلی را معرفی کردیم که موفقیت چشمگیری در اجرای OKR ها داشت و حال ادامه داستان: چرا اهداف باید غلوآمیز باشند؟ افراد همیشه دوست دارند به طور کامل…

اهداف و نتایج کلیدی ( OKR ) چهارچوبی برای تعریف و پیگیری اهداف و برآیند آن‌ها هستند. این سیستم اولین بار توسط «اندی گرو» هم بنیانگذار و مدیر عامل اینتل که به پدر OKR…

OKR ها چهارچوب‌هایی هستند برای مدیریت تیم‌ها و کسب و کار که به شرکت‌ها کمک می‌کند اهداف خاصی را دنبال کنند و خود را با آن‌ها وفق دهند. استارتاپ Ally با هدف ارائه‌ی OKR…