چه چیزی سبب رضایت و نارضایتی کارکنان شرکت‌ها می‌شود؟ استارتاپی به نام Culture Amp در راستای پاسخ به این پرسش فعالیت می‌کند. این استارتاپ به کارمندان کمک می‌کند تا حسی را که نسبت به جایگاه شغلی‌شان دارند بیان کنند.
این شرکت از داده‌های تحقیقاتی و نظرسنجی‌هایی که روی هزاران مشتری انجام شده استفاده می‌کند تا کارمندان از همدیگر یاد بگیرند و همینطور ابتکاراتی را که سبب ایجاد پیشرفت شده است معرفی می‌کند.
این استارتاپ به تازگی سرمایه قابل توجه ۸۲ میلیون دلاری در سری E دریافت کرده است که سکویا کپیتال چین پیشرو در این سرمایه‌گذاری است. با این سری جدید کل سرمایه جذب شده توسط این استارتاپ دو برابر شد و به رقم ۱۵۸ میلیون دلار رسید.
نرم‌افزار این شرکت یک سری قالب آماده و سوالات و آنالیتیکس‌هایی برای پیگیری احساسات کارمندان در اختیار مشتریان قرار می‌دهد و بازخوردها را در قالب نمودار ارائه می‌کند.
تحقیقات و نظرسنجی‌های معمولی که روی کارمندان انجام می‌شود تحولی ایجاد نمی‌کنند اما Culture Amp سعی دارد که فرآیند انتقال بازخورد را بهبود دهد تا کارمندان بتوانند بازخورد مستقیم به مدیرانشان ارائه دهند.
این استارتاپ ۲۵۰۰ مشتری دارد و مک دونالدز، اسلک و ایربی‌ان‌بی از مشتریان این استارتاپ هستند.
اطلاعات بیشتر را در Techcrunch ببینید.