رهبری

چرا کارمندان انگیزه‌شان را از دست می‌دهند و مدیران چه کمکی می‌توانند بکنند

  • شکیبا پورمند

هر رهبری با فرد یا افرادی که انگیزه‌ کاری‌شان را از دست داده باشند مواجه شده است. همدردی کردن با چنین افرادی که از کار دور شده‌اند و نتیجتا بهره‌وری‌شان را هم از دست…

رهبران موفق چگونه تقویمشان را مدیریت می‌کنند؟

  • شکیبا پورمند

یکی از چالش برانگیزترین موضوعاتی که در دنیای مدیریت و رهبری وجود دارد این است که می‌گویند مهم‌ترین گام برای تبدیل شدن به یک رهبر تاثیرگذار، مدیریت تقویم است. برای رهبران کسب و کارها،…

آیا بنیان‌گذار موفق یک استارتاپ لزوما می‌تواند یک مدیرعامل خوب هم باشد؟

  • شکیبا پورمند

کارآفرینان کار خود را با افقی بلندمدت آغاز می‌کنند: راه‌اندازی استارتاپ، هدایت آن، استخدام نیرو، به دست آوردن سود، ایجاد تغییر و در نهایت رسیدن به ثروت. و چون اغلبشان پر از شور و…

رهبری یعنی تاثیرگذاری نه قدرت

  • شکیبا پورمند

«بریجیت هایاسینث[۱]» نویسنده‌ی کتاب «آینده‌ی رهبری: ظهور اتوماسیون، روبوتیک و هوش مصنوعی[۲]» در مقاله‌ای که به تازگی منتشر کرده است اینگونه می‌نویسد: دنیای شرکت‌ها پر از مدیر است اما رهبر خیلی کم دارد. در…

مدیریت استارتاپ به شیوه‌ی رادیکال کاندور

  • شکیبا پورمند

کیم اسکات (Kim Scott) ، بنیانگذار شرکت  Candor و نویسنده کتاب رادیکال کاندور (Radical Candor) ، حرفه‌ی  خود را حول یک هدف ساده پایه‌ریزی کرد: ایجاد فضایی عاری از مسائل حاشیه‌ای که در آن…